MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Michael Page International, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d’eccellenza nell’ambito del “top e middle management” per i settori Finance, Banking, Tax & Legal, Sales & Marketing, Retail, Engineering & Manufacturing, Property & Construction, Procurement & Supply Chain, Technology e Human Resources. Da circa 30 anni offre ai clienti soluzioni innovative e personalizzate per il recruitment dei migliori talenti sul mercato, sia per incarichi a tempo indeterminato sia per missioni a tempo determinato. L’esperienza settoriale dei consulenti conferma la volontà da parte di Michael Page di portare ai propri clienti risposte rapide, adatte alla diversità dei loro bisogni e delle loro problematiche stabilendo così una vera e propria partnership con il cliente.

IL GRUPPO MICHAEL PAGE IN ITALIA
In Italia, il Gruppo è presente a Milano, Roma, Torino, Bologna ed è così strutturato:
  • Michael Page Executive Search, divisione di Michael Page specializzata in head hunting per posizioni direzionali e di executive management.
  • Michael Page, divisione focalizzata in ricerca e selezione per posizioni di middle e top management.
  • Page Personnel, Agenzia per il Lavoro del gruppo che si occupa di ricerca e selezione, a termine e a tempo indeterminato, di impiegati specializzati fino al livello di middle management.
Consultant - sales&marketing division
Descrizione lavoro 

Località:
Retribuzione di base:
Altra retribuzione:
Tipo di lavoro:
ID riferimento:

Michael Page International è uno dei leader mondiali nel recruitment specializzato. E' presente nel Regno Unito, in Europa Continentale, Asia-Pacifico ed America del nord e del sud, Africa.Riportando al Senior Consultant avrete le seguenti responsabilita':

  • Raggiungere gli obiettivi di fatturato definiti con il management;
  • Sviluppare un proprio portafoglio clienti attraverso attività commerciale;
  • Gestire in piena autonomia l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla selezione dei candidati, alla negoziazione, alle attività di back office. 


    • Requisiti 

    Il candidato ideale ha maturato 3/4 anni di esperienza in società operanti nella ricerca e selezione del personale o in posizioni sales o marketing in aziende modernamente organizzate.
    La persona che ricerchiamo ha un forte spirito imprenditoriale, autonomia, ambizione e capacità di lavorare per obiettivi.
    Completano il profilo un'ottima conoscenza della lingua inglese la voglia di emergere in un'attività stimolante e di successo. 




     
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