MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Michael Page International, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d’eccellenza nell’ambito del “top e middle management” per i settori Finance, Banking, Tax & Legal, Sales & Marketing, Retail, Engineering & Manufacturing, Property & Construction, Procurement & Supply Chain, Technology e Human Resources. Da circa 30 anni offre ai clienti soluzioni innovative e personalizzate per il recruitment dei migliori talenti sul mercato, sia per incarichi a tempo indeterminato sia per missioni a tempo determinato. L’esperienza settoriale dei consulenti conferma la volontà da parte di Michael Page di portare ai propri clienti risposte rapide, adatte alla diversità dei loro bisogni e delle loro problematiche stabilendo così una vera e propria partnership con il cliente.

IL GRUPPO MICHAEL PAGE IN ITALIA
In Italia, il Gruppo è presente a Milano, Roma, Torino, Bologna ed è così strutturato:
  • Michael Page Executive Search, divisione di Michael Page specializzata in head hunting per posizioni direzionali e di executive management.
  • Michael Page, divisione focalizzata in ricerca e selezione per posizioni di middle e top management.
  • Page Personnel, Agenzia per il Lavoro del gruppo che si occupa di ricerca e selezione, a termine e a tempo indeterminato, di impiegati specializzati fino al livello di middle management.
Credit manager
Descrizione lavoro 

Località:
Retribuzione di base:
Altra retribuzione:
Tipo di lavoro:
ID riferimento:

Azienda leader nel settore, per incremento del proprio organico cerca una/un Credit Manager.Il candidato, riportando al Direttore Amministrativo Finanziario si occuperà di:
  • definizione della politica del credito, in modo particolare a supporto della politica commerciale e degli obiettivi di divisione qualitativi e quantitativi.
  • definizione del limite del credito, condizioni di pagamento ed altri aspetti, tenendo conto della copertura assicurativa al fine di ridurre il rischio.
  • coordinare e definire i termini di pagamento, dilazioni ed eventuali piani di rientro secondo la politica creditizia aziendale.
  • monitorare l'attività di pagamento, l'attività di sollecito, lo scaduto analizzando i dati e le informazioni disponibili confrontandosi direttamente con gli Agenti.
  • processare gli ordini bloccati interfacciandosi con i vertici aziendali.
  • monitoraggio di possibili Bad-Debt. 


    • Requisiti 

    Laureato in discipline economiche e/o cultura equivalente, ha maturato una precedente esperienza di almeno 5-6 anni in società modernamente strutturate e di respiro internazionale.
    Dinamicità, motivazione, orientamento al problem solving, leadership e spirito di team sono caratteristiche fondamentali.
    La buona conoscenza dell'inglese è requisito preferenziale. 




     
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