MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Michael Page International, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d’eccellenza nell’ambito del “top e middle management” per i settori Finance, Banking, Tax & Legal, Sales & Marketing, Retail, Engineering & Manufacturing, Property & Construction, Procurement & Supply Chain, Technology e Human Resources. Da circa 30 anni offre ai clienti soluzioni innovative e personalizzate per il recruitment dei migliori talenti sul mercato, sia per incarichi a tempo indeterminato sia per missioni a tempo determinato. L’esperienza settoriale dei consulenti conferma la volontà da parte di Michael Page di portare ai propri clienti risposte rapide, adatte alla diversità dei loro bisogni e delle loro problematiche stabilendo così una vera e propria partnership con il cliente.

IL GRUPPO MICHAEL PAGE IN ITALIA
In Italia, il Gruppo è presente a Milano, Roma, Torino, Bologna ed è così strutturato:
  • Michael Page Executive Search, divisione di Michael Page specializzata in head hunting per posizioni direzionali e di executive management.
  • Michael Page, divisione focalizzata in ricerca e selezione per posizioni di middle e top management.
  • Page Personnel, Agenzia per il Lavoro del gruppo che si occupa di ricerca e selezione, a termine e a tempo indeterminato, di impiegati specializzati fino al livello di middle management.
Responsabile di rete
Descrizione lavoro 

Località:
Retribuzione di base:
Altra retribuzione:
Tipo di lavoro:
ID riferimento:

Società in forte espansione sul territorio nazionale, presente ad oggi con circa 50 punti vendita sul territorio nazionaleLa figurà ricercata avrà le seguenti responsabilità:
  • Realizzare e gestire il budget operativo annuale sulla base delle strategie definite dal consiglio di amministrazione;
  • Partecipare alla redazione del budget dei punti vendita e garantire la corretta applicazione degli standard aziendali ed il raggiungimento degli obiettivi;
  • Definire le strategie commerciali in collaborazione con il Top Management;
  • Curare la gestione del personale dei punti vendita e garantire la redditività di ciascun punto vendita. 


    • Requisiti 

    Il candidato ha maturato una pluriennale esperienza di responsabilità in contesti Retail; la provenienza dal settore dell'ottica costituisce requisito preferenziale.
    Dotato di forte spirito imprenditoriale, è una persona capace di interagire a più livelli di interlocuzione ed è dotato di carisma e di consolidate doti di problem solving. Completano il profilo capacità di analisi e gestione economica.
    E' richiesta la conoscenza fluente della lingua francese. 




     
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