MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Michael Page International, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d’eccellenza nell’ambito del “top e middle management” per i settori Finance, Banking, Tax & Legal, Sales & Marketing, Retail, Engineering & Manufacturing, Property & Construction, Procurement & Supply Chain, Technology e Human Resources. Da circa 30 anni offre ai clienti soluzioni innovative e personalizzate per il recruitment dei migliori talenti sul mercato, sia per incarichi a tempo indeterminato sia per missioni a tempo determinato. L’esperienza settoriale dei consulenti conferma la volontà da parte di Michael Page di portare ai propri clienti risposte rapide, adatte alla diversità dei loro bisogni e delle loro problematiche stabilendo così una vera e propria partnership con il cliente.

IL GRUPPO MICHAEL PAGE IN ITALIA
In Italia, il Gruppo è presente a Milano, Roma, Torino, Bologna ed è così strutturato:
  • Michael Page Executive Search, divisione di Michael Page specializzata in head hunting per posizioni direzionali e di executive management.
  • Michael Page, divisione focalizzata in ricerca e selezione per posizioni di middle e top management.
  • Page Personnel, Agenzia per il Lavoro del gruppo che si occupa di ricerca e selezione, a termine e a tempo indeterminato, di impiegati specializzati fino al livello di middle management.
Credit analyst
Descrizione lavoro 

Località:
Retribuzione di base:
Altra retribuzione:
Tipo di lavoro:
ID riferimento:

Il nostro cliente è un'importante società finanziaria.Il candidato si occuperà di:
  • gestire il processo di istruzione pratiche e valutazione finalizzata alla concessione del credito;
  • produrre le analisi di bilancio valutando il merito di credito;
  • supportare nello sviluppo delle politiche creditizie;
  • relazionarsi con il Credit Department. 


    • Requisiti 

    Il candidato ideale, laureato in Disciline Economiche o con cultura equivalente, ha maturato almeno 4 anni di esperienza nell'ambito affidamenti presso un Istituto di Credito o Società Finanziarie.
    Il candidato ideale dovrà avere spiccate doti relazionali, di autonomia e dinamismo, oltrechè autorevolezza derivante da competenze tecniche specifiche. 




     
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