CareerBuilder presenta il recruiting sui social networks

I social media stanno rivoluzionando i modelli di comunicazione tradizionali, e di conseguenza anche l’approccio delle aziende verso i potenziali talenti (e viceversa). Sempre più persone cercano lavoro attraverso Facebook e Twitter (oltre a Linkedin) e sempre più aziende utilizzano lo strumento per attrarre l’interesse dei potenziali candidati.

Un recente studio di CareerBuilder in Italia, effettuato a Settembre 2010, si evidenzia che il 53% del campione è già fan o follower di almeno una azienda sui social media ed il 79% degli stessi si aspetta di ricevere notizia delle posizioni lavorative aperte. Il 49% dei “fan”, grazie alla pagina aziendale, ha acquisito informazioni interessanti relativamente all’ambiente di lavoro e a come potrebbe essere far parte di quella organizzazione.

Per questo, CareerBuilder, come azienda leader mondiale nel recruiting online, ha da sempre scommesso sull’innovazione ed è all’avanguardia nel fornire nuovi prodotti e servizi per il recruiting sui social media.

In questo modo, gli utenti potranno cercare i propri candidati ideali all’interno degli oltre 17 milioni di utenti Facebook italiani, oltre che le centinaia di migliaia di utilizzatori di Twitter, andando a programmare la comunicazione solo sui profili considerati interessanti. Grande novità è anche la possibilità di utilizzare i social networks per espandere i meccanismi di referral diretto, ad oggi ancora lo strumento più utilizzato nel nostro paese per trovare un’offerta di lavoro.

CareerBuilder.it è uno dei siti più visitati per la ricerca di lavoro in Italia. Di proprietà di Gannett Co., Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company, The McClatchy Company (NYSE: MNI) e Microsoft Corp. (NASDAQ: MSFT). In Italia CareerBuilder.it è leader assoluto per aver generato oltre 1.300.000 candidature nei primi nove mesi del 2010 grazie al modello di business fondato su partnerships, job distribution, social media employer branding e facilita’ di utilizzo per tutti. Careerbuilder.it distribuisce gli annunci di lavoro direttamente all’interno del percorso di navigazione web degli utenti, attraverso partnership esclusive quali Msn.it, Facebook e Sfilate.it