SCR selezione e consulenza per le risorse umane Srl
è una società di consulenza che opera nelle aree della ricerca e selezione del personale e dello sviluppo delle risorse umane.
SCR si caratterizza per la capacità di svolgere un’analisi approfondita delle esigenze del cliente e per la competenza nell’individuare e proporre soluzioni efficaci.
Tale approccio garantisce l’offerta di un servizio di selezione del personale altamente qualificato che, attraverso il reperimento di professionalità specifiche, contribuisce in modo determinante alla crescita ed allo sviluppo dell’impresa. SERVIZI IN AMBITO DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
SERVIZIO RECRUITING
Attraverso un’analisi precisa della posizione lavorativa da ricoprire, la consulenza di SCR consente di mettere a punto un
annuncio mirato a raccogliere candidature congruenti e individuare ed attivare i canali di promozione più idonei (stampa locale, stampa nazionale, siti tematici, servizi pubblici di informazione, etc.).
PRESELEZIONE DEI CANDIDATI
Selezionare curricula idonei alla posizione ricercata è la base di partenza per individuare validi candidati. SCR può svolgere tale attività per conto dell’azienda valutando in prima battuta curricula pervenuti tramite candidatura spontanea, ottenuti in risposta ad un annuncio o individuati attraverso la consultazione dell’aggiornata banca dati SCR e/o di banche dati on-line specializzate.
Su richiesta dell’azienda, SCR potrà ulteriormente affinare la ricerca attraverso la verifica dell’effettivo interesse dei candidati al ruolo professionale da ricoprire tramite un colloquio individuale conoscitivo.
SELEZIONE DEL PERSONALE
Per quanto riguarda la selezione di professionalità che richiedono il possesso di competenze specifiche e maggiormente articolate, i consulenti SCR potranno individuare i migliori profili realizzando percorsi di selezione che permettono una valutazione completa ed esaustiva dei candidati attraverso l’utilizzo di precise metodologie e strumenti afferenti alla psicologia del lavoro: - colloqui individuali,
- assessment center,
- test di personalità e attitudinali,
- simulazioni e analisi di casi aziendali
.
Partendo da un’attenta analisi della posizione e del contesto aziendale, verrà realizzato un progetto ad hoc rispetto alle esigenze dell’impresa ed alle caratteristiche della posizione ricercata.
Tale servizio risulterà strategico per individuare candidati idonei a ricoprire posizioni per le quali risulta fondamentale una valutazione di più caratteristiche: competenze relazionali e di mediazione, capacità organizzative o gestionali, leadership, modalità di approccio a compiti tecnici, conduzione e supervisione di progetti, gestione di trattative commerciali …. I profili dei migliori candidati, che verranno stilati dai consulenti SCR, permetteranno all’impresa di avere una visione completa del loro percorso professionale, delle loro aspirazioni, delle modalità relazionali e di lettura del contesto, delle caratteristiche di personalità e abilità che li rendono idonei a ricoprire la posizione.
SERVIZI IN AMBITO DI GESTIONE E SVILUPPO DELLO RISORSE UMANE
I consulenti SCR potranno affiancarvi quando all’interno dell’impresa si evidenzi la necessità di:
- Mettere a punto mirati progetti e strumenti per la oggettiva valutazione delle prestazioni e delle competenze dei collaboratori realizzando al contempo attività formative per coloro che saranno chiamati a valutare e gestire le risorse;
- valutare il potenziale dei collaboratori ai fini di programmare corretti percorsi di carriera o cambiamenti di ruolo.
Tale valutazione è essenziale per la buona gestione delle risorse e per indirizzare correttamente investimenti formativi.
- Effettuare una puntuale diagnosi del clima aziendale anche relativa a specifici settori o reparti in cui si debbano individuare aree di miglioramento /intervento specifiche SCR.
La società, inoltre, organizza e gestisce percorsi di selezione in trasferta su tutto il territorio nazionale.
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