MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Michael Page International, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d’eccellenza nell’ambito del “top e middle management” per i settori Finance, Banking, Tax & Legal, Sales & Marketing, Retail, Engineering & Manufacturing, Property & Construction, Procurement & Supply Chain, Technology e Human Resources. Da circa 30 anni offre ai clienti soluzioni innovative e personalizzate per il recruitment dei migliori talenti sul mercato, sia per incarichi a tempo indeterminato sia per missioni a tempo determinato. L’esperienza settoriale dei consulenti conferma la volontà da parte di Michael Page di portare ai propri clienti risposte rapide, adatte alla diversità dei loro bisogni e delle loro problematiche stabilendo così una vera e propria partnership con il cliente.

IL GRUPPO MICHAEL PAGE IN ITALIA
In Italia, il Gruppo è presente a Milano, Roma, Torino, Bologna ed è così strutturato:
  • Michael Page Executive Search, divisione di Michael Page specializzata in head hunting per posizioni direzionali e di executive management.
  • Michael Page, divisione focalizzata in ricerca e selezione per posizioni di middle e top management.
  • Page Personnel, Agenzia per il Lavoro del gruppo che si occupa di ricerca e selezione, a termine e a tempo indeterminato, di impiegati specializzati fino al livello di middle management.
Equity partner litigation
Descrizione lavoro 

Località:
Retribuzione di base:
Altra retribuzione:
Tipo di lavoro:
ID riferimento:

Prestigioso studio legale internazionale, con sedi italiane a Milano e RomaEquity Partner specializzato in Contenzioso e Arbitrato, la cui solida esperienza professionale e le doti manageriali gli permettano di guidare la practice nella prestigiosa law firm. 


Requisiti 

Il candidato ideale avrà un proprio portafoglio clienti, ottimi contatti e riconosciute capacità tecniche.
Elemento preferienzale costituirà l'esperienza pregressa in primari studi legali, possibilmente a carattere internazionale.
Si richiedono un ottimo curriculum scolastico ed un percorso professionale lineare e continuativo.
Completa il profilo una comprovata attitudine al business development.
E' requisito indispensabile l'ottima padronanza della lingua inglese. 




 
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