La metodologia operativa di Link si basa sull’ascolto del Cliente e sulla costruzione del progetto di ricerca che porterà all’individuazione della risorsa da inserire, corrispondente al profilo ricercato.
Ogni progetto viene affidato ad un Consultant specializzato (psicologo del lavoro) che seguirà tutte la fasi del progetto come interlocutore del Cliente. Il consulente rappresenta l’unico referente operativo e il punto di contatto con il network Link.
Il nostro metodo operativo è flessibile e contempla la possibilità di offrire un pacchetto completo come headhunting, advertising online e/o offline, gestione data base, gestione data base Cliente, test attitudinali, test di personalità, assessment center, indagini retributive, analisi organizzative e di clima, colloqui strutturati con Psicologo del Lavoro, redazione profili personologici.
Il Cliente può accedere ad ogni singola attività in forma di servizio strutturato o singolarmente per il supporto alla sua funzione HR nella gestione del proprio processo di Search & Selection.