MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Michael Page International è una tra le più importanti società a livello europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, con un know-how d’eccellenza nell’ambito del “top e middle management” per i settori Finance, Banking, Sales & Marketing, Retail, Engineering & Manufacturing, Property & Construction, Procurement & Supply Chain, Technology e Human Resources.
Da circa 30 anni offre ai clienti soluzioni innovative e personalizzate per il recruitment dei migliori talenti sul mercato, sia per incarichi a tempo indeterminato sia per missioni a tempo determinato.
Nato nel 1976 e quotato alla Borsa di Londra, il Gruppo è oggi presente in 28 Paesi tra Europa Continentale, Asia-Pacifico, America del Nord e del Sud, conta 166 uffici e un organico di oltre 5500 persone in tutto il mondo.
Il successo delle nostre missioni dipende essenzialmente dal nostro metodo d’approccio.
In un contesto economico portante, dinamico e mutevole, c’è bisogno di una relazione privilegiata, di contatti diretti e di consigli ad alto valore aggiunto.
E’ dunque essenziale creare delle équipe specializzate per rispondere in maniera rapida e pertinente ai bisogni dei clienti e dei candidati.
L’esperienza settoriale conferma la volontà da parte di Michael Page di portare ai propri clienti risposte rapide, adatte alla diversità dei loro bisogni e delle loro problematiche stabilendo così una vera e propria partnership con il cliente.


IL GRUPPO MICHAEL PAGE IN ITALIA
In Italia, il gruppo Michael Page è presente dal 1997 con due società:
Michael Page International Italia e Page Personnel Italia, con sedi a Milano, Roma, Torino e Bologna.
Ad oggi il Gruppo si presenta così strutturato:

• Michael Page Executive Search, divisione di Michael Page specializzata in head hunting per posizioni direzionali e di executive management.
  
• Michael Page, divisione focalizzata in ricerca e selezione per posizioni di middle e top management.
  
• Page Personnel, Agenzia per il Lavoro del gruppo che si occupa di ricerca e selezione, a termine e
  a tempo indeterminato, di impiegati specializzati fino al livello di middle management.

Michael Page International ha più di 32 anni di esperienza nei servizi del recruitment.
In questi anni l’azienda è diventata una delle società di consulenza più conosciute e rispettate al mondo, con un organico di 5.052 persone in 166 uffici e 28 paesi.

L’approccio consulenziale di Michael Page ha contribuito ad accrescerne la stima e l’autorevolezza nel settore della ricerca e selezione.
Oggi il network internazionale consente alla società di rispondere alle esigenze dei Clienti a livello globale, fornendo i migliori talenti in:

Argentina
Australia
Austria
Belgio
Brasile
Canada
Cina
Francia
Germania
Hong Kong
Irlanda
Italia
Giappone
Lussemburgo
Messico
Medio Oriente
Olanda
Nuova Zelanda
Polonia
Portogallo
Nord Africa
Russia
Singapore
Sud Africa
Spagna
Svezia
Svizzera
Turchia
Gran Bretagna
Stati Uniti

Il ruolo di una società di recruitment è di identificare e di presentare dei candidati qualificati ai clienti per contratti a durata indeterminata o determinata.
Michael Page è riconosciuto come uno dei pionieri dello sviluppo del mercato nel mondo.

Identificare, selezionare, valutare, consigliare per le aziende candidati di primo piano: questa è la vocazione di Michael Page.
L'organizzazione regionale risponde ad una convinzione: più vicina a clienti e candidati, Michael Page è maggiormente al loro fianco. Infatti, in un contesto economico portante, dinamico e mutevole, c'è il bisogno di una relazione privilegiata, di contatti diretti e di consigli di alto valore aggiunto.
E' dunque essenziale creare delle équipe specializzate per rispondere in maniera rapida e pertinente ai bisogni dei clienti e dei candidati.

L'esperienza nel proprio settore conferma la volontà di Michael Page di portare ai propri clienti risposte rapide, adatte alla diversità dei loro bisogni e delle loro problematiche.

Per portare a termine con successo le missioni di selezione che vengono loro affidate, i consulenti si basano su un approccio omogeneo che combina più metodi : banca dati informatica, annunci stampa, approccio diretto e web. Responsabili di tutto il processo di selezione, i consulenti affiancano il cliente nella definizione della posizione e del profilo, selezionando i candidati e seguendone l'integrazione nella società. Provenienti esclusivamente dai settori per i quali svolgono la selezione, i consulenti mettono a disposizione del cliente la propria esperienza pluriennale, arricchita da una formazione sui metodi di selezione. I nostri consulenti affiancano in permanenza, a titolo professionale o privato, gli attori della loro professione d'origine (società e candidati) e ne comprendono meglio le aspettative.
Si stabilisce così una vera e propria partnership, pegno supplementare di serietà e efficacia.

Questi cinque valori fondamentali non sono soltanto l’essenza del nostro brand, sono anche parte integrante della figura di ciascuno dei nostri dipendenti.

ORGOGLIO
Siamo orgogliosi di ciò che facciamo, siamo orgogliosi della compagni per cui lavoriamo e, soprattutto, siamo orgogliosi delle persone con cui lavoriamo.

PASSIONE
Vogliamo solo il meglio per i nostri clienti e candidati.
È questa passione che ci guida nel surclassare la concorrenza.

DETERMINAZIONE
I consulenti di successo non si fanno scoraggiare dalle difficoltà, ma le sfruttano per dimostrare il proprio valore.

LAVORO DI SQUADRA
Lavorare a stretto contatto con colleghi e clienti migliora la qualità dei processi decisionali e aumenta le probabilità di successo.

DIVERTIMENTO
Massima serietà sul lavoro, ma anche entusiasmo nel socializzare e nel celebrare i nostri successi.