GI Group Pharma implementa processi di reclutamento e selezione espressamente strutturati per il mercato farmaceutico italiano, garantendo forniture di personale:

• Differenziate: per fornire profili professionali fortemente specifici;
  
• Frazionate: dove esiste la necessità di poche figure in diverse parti del territorio;
  
• Su misura: dove l’approccio problem solving è modulato sulle specifiche esigenze del cliente, anche a livello locale, con il quale si studiano soluzioni personalizzate.

Il know how a livello locale, sviluppato grazie ad una consolidata rete di contatti con le aziende del territorio, e l’esperienza acquisita nel settore, in questi ultimi anni, completano l’offerta e ne garantiscono un elevato standard qualitativo.

Il metodo di lavoro di GI Group Pharma passa attraverso diverse fasi, tutte contraddistinte dalla tempestività nel venire incontro alle esigenze delle aziende e dall’eccellenza delle professionalità fornite.

• Sia per il permanent (assunzione diretta dall’azienda) che per la somministrazione, l’analisi del fabbisogno aziendale avviene in termini di mansioni richieste, livelli, tempistiche di inserimento e durata del contratto.
  
• Il reclutamento del candidato avviene attraverso la consultazione di canali specializzati pharma e della banca dati comune a tutte le filiali, completato da un approfondito colloquio. La selezione può prevedere, inoltre, colloqui di gruppo, assessment, prove tecniche e/o psicoattitudinali.
  
• Assolvimento di tutti gli adempimenti burocratici ed amministrativi inerenti l’avviamento, la gestione e la cessazione del rapporto.

GI Group Pharma è in grado di selezionare, per le proprie aziende clienti, profili fortemente specializzati per il settore farmaceutico.

Alcuni esempi:

• Area commerciale: ISF, Product Specialist, Promotore alle vendite, Product Manager;
  
• Area clinica: Clinical Monitor (CRA e CTA);
  
• Area laboratorio: Analisti e Tecnici;
  
• Area produzione: Addetto controllo qualità, confezionamento;
  
• Area amministrativa: Regolatorio e ufficio gare.

Oltre a ci ò, la Divisione Pharma, grazie ad una struttura territoriale molto ramificata, può garantire un’efficace processo di selezione e reclutamento di figure professionali più generiche.

Gi Group Pharma è composto da un team di persone dedicato, ciascuna con una precisa professionalità:

• Il Responsabile di Divisione: è la figura di riferimento per la stipula del contratto commerciale; è di supporto nella consulenza legale, amministrativa e contrattuale e coordina i processi di reclutamento e selezione a livello nazionale.
  
• La Pharma Recruiting Specialist (Pharma Rec): è la figura che recluta a livello nazione i profili prettamente farmaceutici (ISF, PM, …), collaborando con le filiali sul territorio e coordinandole, per porre in atto le migliori strategie e rispondere al cliente in modo efficiente.
  
• Il Consulente formativo: è la figura che segue il cliente per gli aspetti legati alla formazione.