Comporre il puzzle...
Un puzzle può essere composto da innumerevoli pezzi, ognuno dei quali indispensabile per il risultato finale.
Cercare il “tassello mancante” è un processo importante e delicato per l’Azienda: coinvolge capacità professionali, esperienze, motivazioni ed attitudini.
Individuare l’UOMO GIUSTO è l’obiettivo.
META, per raggiungerlo, opera con efficacia, rapidità, impegno e dedizione; esalta la scelta delle metodologie più avanzate per ogni singola ricerca; si impone un codice etico che rispetta il cliente e ne protegge la privacy.
I tasselli del margine.
La confezione può contenere centinaia o migliaia di pezzi: per dar forma al puzzle si parte dai tasselli che ne delineano i margini.
Per questo META analizza il quadro d’insieme: l’organizzazione aziendale, l’analisi del ruolo da coprire, la definizione del profilo più idoneo, la scelta della strategia migliore per effettuare la ricerca.
Una volta definiti i confini, l’attività di META, in realtà è già iniziata.
I tasselli dello stesso colore.
Arriva quindi il momento di riunire le tessere dello stesso colore: META inizia la fase operativa della ricerca: ricerca diretta, ricerca da banca dati, ricerca con pubblicazione di annuncio.
I profili delineati si rapportano alle competenze dei candidati, le prospettive di sviluppo professionale alle aspirazioni: le figure prendono finalmente forma.
Il tassello più importante.
La risorsa giusta nella giusta collocazione, idonea ad integrarsi nella realtà aziendale, di produrre i risultati desiderati: è il tassello più importante, l’ultimo.
Il puzzle ora è completo.
