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K&P Consulting

 
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Presentazione della Società
K&P Consulting è una società specializzata nella Consulenza Aziendale in ambito Risorse Umane ed Organizzazione Aziendale, esperta nella ricerca e nella selezione di figure di elevato profilo professionale.

E’ il frutto dell’esperienza di professionisti che operano in questo ambito da anni, rapportandosi con la direzione aziendale di importanti società appartenenti a diversi settori di attività economiche: Automotive, Bancario/Finanziario, Meccanica, Impiantistica, Manifatturiero, IT, Logistico-Distributivo, Ceramico, Alimentare ed Altri.
La Filosofia
La maggior parte delle aziende e dei proprietari d’impresa stanno affrontando la partita dello sviluppo, dell’innovazione e del cambiamento. Per assicurare o aumentare i propri livelli di competitività le aziende devono ‘leggere il futuro’, anticipare l’avversario e giocare di squadra. Devono sapere interagire e dialogare con l’ambiente in modo continuo strutturandosi in modo agile, snello ma soprattutto consapevole. In questo contesto la mission K&P Consulting consiste nel supportare le aziende nell’individuare, valorizzare ed inserire le persone chiave e strategiche, capaci di creare vero valore aggiunto per il raggiungimento degli obiettivi e il successo dell’impresa.
La Storia
Il nucleo originario di K&P Consulting risale al 1991. Nasce col marchio “Interview” ed è una delle prime realtà nazionali a proporre consulenza specializzata nell'ambito delle risorse umane.

L’efficacia di questo progetto viene riconosciuta rapidamente: solo cinque anni più tardi, la società è assorbita da Mercuri Urval, importante multinazionale operante nel settore.

La simbiosi con il colosso svedese dura circa dieci anni e, in questo contesto, vengono consolidate metodo e competenze nell’ambito della Ricerca e Selezione, Executive Research e nella Consulenza Organizzativa, focalizzata sull’ottimizzazione delle risorse.

Nel 2004, sulla solida base dei contatti acquisiti e dell’esperienza maturata, i soci “Interview” lanciano, insieme ad un nuovo partner HR Manager proveniente dal mondo Industriale ed IT, il progetto K&P Consulting.
Valutazione del Potenziale
Assessment & Valutazione del Potenziale

Obiettivi
  • selezionare le risorse aziendali più adeguate ad un nuovo incarico professionale, riducendo drasticamente l’area di rischio connessa alla soggettività delle valutazioni

  • migliorare l’impiego, la motivazione e i risultati delle risorse presenti nell’organizzazione, favorendo la conoscenza approfondita di caratteristiche e potenzialità

  • ottimizzare le condizioni per la migliore applicazione delle strategie aziendali, intervenendo sull’organizzazione e creando i presupposti per una crescita a lungo termine


Valutazione di nuove candidature
L’intervento di K&P Consulting favorisce la sintonizzazione tra le strategie dell’azienda, l’organizzazione preposta ad implementarle e gli individui che la compongono e mette il vertice aziendale in condizione di massimizzare le probabilità di successo nella gestione delle risorse e del business.

Valutazione di candidature identificate dall’azienda
È possibile avvalersi della consulenza di K&P Consulting anche nella valutazione di candidati già identificati autonomamente dall’azienda, verificandone l’idoneità in termini di personalità e di potenziale di sviluppo per ricoprire con successo la posizione prevista. I candidati identificati vengono sottoposti alla valutazione approfondita K&P e una relazione finale in forma scritta fornirà al management precise indicazioni sull’idoneità al ruolo dei candidati valutati

Job Capacity Assessment
un intervento fondamentale in supporto a decisoni streategiche
Uno dei problemi più ricorrenti all’interno delle aziende è l’ottimizzazione dell’utilizzo delle risorse in funzione delle loro caratteristiche e potenzialità. Spesso si tende a sottoutilizzare risorse ad alto potenziale e - viceversa - a sopravvalutarne altre non sempre adeguate a ricoprire con successo ruoli di elevata responsabilità. L’intervento di K&P Consulting in quest’area prevede una valutazione delle risorse in azienda permettendo di ottenere evidenti vantaggi:

  • L’azienda acquisisce una conoscenza approfondita del potenziale e dell’aspetto motivazionale dei propri collaboratori, aumentando, attraverso l’utilizzo ottimale delle risorse, l’oggettività delle decisioni e riducendo i margini di errore. La conoscenza del potenziale dei singoli rende possibile una programmazione organizzativa coerente con le strategie aziendali ed il corretto investimento sulle risorse migliori.

  • L’individuo ha la possibilità di discutere con una terza parte neutrale aspetti rilevanti della sua personalità e la rispondenza tra questi ed il compito che è chiamato a svolgere. Il ruolo del consulente è strategico, perché il singolo, senza sentirsi minacciato, può esprimere liberamente le proprie opinioni, acquisendo maggiore coscienza dei propri punti di forza, dei propri limiti e delle azioni necessarie per migliorare il proprio operato in azienda.
HR Marketing & Communication
HR Marketing & Communication

L’obiettivo è supportare il Cliente in ogni sua scelta.
Il nostro primo compito è ascoltare, per comprendere le esigenze e proporre servizi
e soluzioni personalizzate.

Servizi di comunicazione personalizzati per responsabili aziendali e della gestione del personale

  • Immagine Aziendale
  • Servizi Web
  • Organizzazione Meeting & Incentives
  • Presentazioni Aziendali
  • Internal Marketing
  • Servizi Marketing


La nostra divisione “Servizi Marketing” affianca l'azienda, rispettando le company marketing guidelines, per produrre materiale di supporto utile a rafforzare il posizionamento dell'impresa o per organizzare meeting, eventi o manifestazioni di successo e per implementare politiche di Internal Marketing coordinate dall'ufficio Human Resources.


Anni di esperienza nel settore ci hanno portato a conoscere anche le esigenze di comunicazione di chi si occupa di un settore così importante e strategico per l'azienda come quello delle risorse umane.


Per questo siamo in grado di fornire servizi su misura a supporto delle decisioni aziendali per presentare
le strategie, motivare i collaboratori e rafforzare la percezione della "company identity" indispensabile per il successo di un'impresa.

Immagine Aziendale
Company profile, magazines, cataloghi, brochure, flyer e ogni tipo di materiale stampato utile a supportare le decisioni aziendali, nel pieno rispetto delle direttive marketing esistenti.

Servizi WEB
Comunicare con newsletter accattivanti, spedite tramite posta elettronica, o dare la possibilità a dipendenti e clienti di sfogliare pubblicazioni on-line, significa poter utilizzare al meglio le nuove tecnologie per guadagnare in creatività risparmiando.

Organizzazione Meeting e Incentives
Contate su di noi per organizzare i momenti d'incontro aziendali (Team Building Courses, Kick Off Meetings o Incentive Events) dedicati alla comunicazione di nuove strategie o per motivare i dipendenti.

Presentazioni Aziendali
Siamo al vostro fianco per produrre, sia dal punto di vista grafico che dei contenuti, ogni tipo di presentazione per l’azienda. Questo servizio è abbinabile all'eventuale noleggio di proiettori, touch screen o plasma, utili a rendere il momento ancora più spettacolare.

Internal Marketing
Creare, coltivare e diffondere la propria cultura aziendale consente di poter contare su un patrimonio concretamente utile sia per chi opera all'interno dell'impresa che per chi deve entrare a farvi parte. Indirizzare e uniformare gli sforzi produttivi e di comunicazione verso progetti comuni, basati su direttive precise e solidi valori, aiuta, semplifica e rafforza le possibilità di successo. Company policies, house organs, direttive aziendali, company values, iniziative di comunicazione interna o motivazione dei collaboratori sono progetti che amiamo seguire in affiancameto ai nostri clienti.

Servizi Marketing
Mettiamo la nostra esperienza nelle vostre mani.
Insieme, troveremo la soluzione

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